Wat gaan we daarvoor doen?
Arbeidsparticipatie |
|---|
Waar we voor gaan |
Mensen in trede 1 en 2 op de participatieladder worden zoveel mogelijk geplaatst op een passende plek.
Activiteit(en) | ||
Wij benaderen mensen in trede 1 en 2 van de participatieladder proactief om met hen de mogelijkheden voor participatie te onderzoeken. |
| |
|---|---|---|
Met klanten zijn de participatiemogelijkheden onderzocht. Veel van hen nemen inmiddels deel aan georganiseerde activiteiten, een sociaal activeringstraject, een beweegprogramma zoals Bewegen werkt / Back on track, verrichten vrijwilligerswerk of anderszins. Kortom, deze klanten participeren naar vermogen.
Wij zetten een participatiecoach inburgering in voor de doelgroep statushouders om ze zo snel mogelijk te integreren in onze gemeente. |
| |
|---|---|---|
Waar we voor gaan |
|---|
We zetten actief in op de tegenprestatie.
Activiteit(en) | ||
We bepalen of activiteiten van inwoners met een uitkering kunnen worden aangemerkt als tegenprestatie. |
| |
|---|---|---|
Samen met maatschappelijke partners zoals Welzijn Zwartewaterland ondersteunen we inwoners bij het vinden van een passende tegenprestatie, indien het hen zelf niet lukt deze te vinden. |
| |
|---|---|---|
Inwoners met een uitkering die niet actief zijn en die in aanmerking komen voor het verrichten van de tegenprestatie, geven wij prioriteit. |
| |
|---|---|---|
Waar we voor gaan |
|---|
60% van de klanten in trede 3 is actief in een re-integratietraject.
Activiteit(en) | ||
Samen met lokale (en regionale) maatschappelijke partners en het bedrijfsleven ontwikkelen we re-integratietrajecten voeren deze uit. Hierbij sluiten we aan bij initiatieven vanuit de arbeidsmarktregio Zwolle. |
| |
|---|---|---|
Wij investeren in maatwerktrajecten en intensieve begeleiding van de klanten in trede 3. Het gaat om zowel individuele als groepsgewijze re-integratie-actviteiten. |
| |
|---|---|---|
Bij de re-integratie van onze inwoners zoeken wij actief naar mogelijkheden binnen ons verenigingsleven |
| |
|---|---|---|
Vanwege Corona hebben (sport)verenigingen andere prioriteiten gehad. In een aantal gevallen zijn onder meer via de buurtsportcoaches of Welzijn Zwartewaterland contacten gelegd met sportverenigingen voor de inzet van vrijwilligers/re-integratiekandidaten.
Waar we voor gaan |
|---|
50% van de klanten in trede 4 en 5 is binnen een jaar bemiddeld naar werk.
Activiteit(en) | ||
In samenwerking met het onderwijs, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven leiden we inwoners met een kleine afstand tot de arbeidsmarkt actief naar werk. De werkmakelaar binnen het Werkgevers Servicepunt Zwolle vervult hierin een actieve rol |
| |
|---|---|---|
Bij het bemiddelen gebruiken we bestaande en nieuwe initiatieven op het gebied van werkgelegenheid en talentontwikkeling (regio Zwolle). Zoals her-/om- en bijscholing of loopbaanondersteuning via ‘Groei vooruit’. |
| |
|---|---|---|
Er wordt zo optimaal mogelijk gebruik gemaakt van de mogelijkheden binnen arbeidsmarktregio Zwolle/de Human Capital Agenda. Zowel vanuit de werkgevers- en als werkzoekendendienstverlening.
Waar we voor gaan |
|---|
We stimuleren de (loopbaan)ontwikkeling van onze klanten.
Activiteit(en) | ||
De kennis en vaardigheden van onze klanten brengen we, waar nodig, op peil door hen een workshop, cursus, opleiding etc. te laten volgen. Onder meer het individuele ontwikkelfonds vanuit het HCA-Programma ’Upgrade jezelf regio Zwolle’ biedt kansen. |
| |
|---|---|---|
Uitkeringsgerechtigde inwoners hebben met name gebruik gemaakt van scholingsmogelijkheden vanuit de gemeente/Werkgeversservicepunt (waaronder vakgerichte opleidingen en cursussen of leerwerkarrangementen).